कामाची जागा येथे आपले स्वत: चे डिव्हाइस आणणे अप आणि खाली
BYOD, किंवा "आपले स्वत: चे डिव्हाइस आणणे" हे अनेक कार्यस्थळींवर लोकप्रिय आहे कारण हे कर्मचारी आणि नियोक्त्यांना स्वातंत्र्य मिळवून देते याचा अर्थ कामगार त्यांचे स्वतःचे संगणक, टॅब्लेट पीसी, स्मार्टफोन आणि इतर उत्पादकता आणि संवाद साधने व्यावसायिक कार्यासाठी त्यांच्या ठिकाणी कार्यस्थळांमध्ये आणू शकतात. सर्वात जास्त कौतुक करताना, तो अनेक कमतरता येतो आणि विशिष्ट सावध वागणूक दिली पाहिजे. या लेखात, आम्ही पाहतो की व्यवसायामधील लोक कसे कल्पना, त्याचे फायदे आणि त्याचे कौल स्वागत करतात
BOYD ची लोकप्रियता
BOYD हा आधुनिक ऑफिस कल्चरचा महत्त्वाचा भाग बनला आहे. अलीकडील अभ्यास (अमेरिकेच्या प्रौढांच्या हॅरिस पोल यांनी) उघड केले की पाच पैकी चार जण कामाशी संबंधित कार्यांसाठी वैयक्तिक इलेक्ट्रॉनिक उपकरण वापरतात. अभ्यासात असेही दिसून आले आहे की कामाच्या वेळी वापरण्यासाठी लॅपटॉप्स आणणारे सुमारे एक तृतीयांश लोक वाय-फाय द्वारे कंपनीच्या नेटवर्कशी जोडतात. यामुळे बाहेरून अवैध प्रवेशाची शक्यता उघडते.
कामासाठी वैयक्तिक इलेक्ट्रॉनिक उपकरण वापरून अहवाल देणारे सुमारे अर्धे लोक देखील त्या डिव्हाइसचा वापर करण्यास कुणालातरी अनुमती देतात. ऑटो-लॉक वैशिष्ट्य जे कॉरपोरेट वातावरणात महत्त्वाचे आहे, त्याचा वापर त्यांच्या वैयक्तिक संगणकाचा वापर करून एक तृतीयांशपेक्षा जास्त उपयोगात येत नाही आणि त्या समान टक्केवारीने त्यांच्या संस्थेची डेटा फाइल्स एन्क्रिप्ट केलेली नाहीत असे म्हणतात. BYOD वापरकर्ते दोन-तृतियांश कंपनी BYOD धोरणाचा भाग नसल्याचे कबूल करतात आणि सर्व BYOD वापरकर्ते एक मालवेयर आणि हॅकिंगचा बळी आहेत.
BOYD प्रो
BYOD नियोक्ते आणि कर्मचार्यांसाठी एक वरदान असू शकते. हे कसे मदत करू शकते ते येथे आहे
नियोक्ते पैसे वाचवतात आणि त्यांना त्यांच्या कर्मचार्यांना सक्षम करण्यासाठी गुंतवणूक करावी लागेल. त्यांच्या बचतीमध्ये मजकूरासाठी डिव्हायसेस खरेदी केल्या जाणार्या, डेटा साधने (व्हॉईस आणि डेटा सेवांसाठी) आणि अन्य गोष्टींवर या साधनांच्या देखरेखीखाली समाविष्ट आहेत.
BOYD करते (बरेच) कामगार अधिक आनंदी आणि अधिक संतुष्ट होतात. ते जे आवडतात ते वापरत आहेत - आणि खरेदी करण्यासाठी निवडले आहे. कंपनीने देऊ केलेल्या बजेट-देणारं आणि अनेकदा कंटाळवाणा केलेल्या साधनांशी सामना न केल्यास एक दिलासा आहे.
बायोड कॉन्स
दुसरीकडे, BOYD कंपनी आणि कर्मचारी समस्या मध्ये प्राप्त करू शकता, कधी कधी मोठी समस्या.
कामगारांनी आणलेल्या डिव्हाइसेसना विसंगतता समस्यांचा सामना करावा लागणार आहे. याकरिता कारणे असंख्य आहेत: आवृत्ती जुळत नाही, परस्परविरोधी प्लॅटफॉर्म, चुकीचे कॉन्फिगरेशन्स, अपुरी प्रवेश अधिकार, असंगत हार्डवेअर, वापरलेल्या प्रोटोकॉलचे समर्थन न करणार्या डिव्हाइसेस (उदा. व्हॉइससाठी एसआयपी ), आवश्यक सोफ्टवेअर (उदा. ब्लॅकबेरी साठी) इ.
कंपनी आणि कार्यकर्त्यांसाठी दोन्हीसाठी BOYD सह गोपनीयता अधिक असुरक्षित बनते. कार्यकर्त्यासाठी, कंपनीच्या वाहतुकीत नियम लागू केले जाऊ शकतात ज्यात त्याच्या यंत्रास आणि फाइल सिस्टमला सिस्टमद्वारे दूरस्थ आणि कार्यशीलतेची आवश्यकता असते. वैयक्तिक आणि खाजगी डेटा नंतर एकतर उघड किंवा छेडण्यात येऊ शकतो.
कंपनीच्या उच्च मूल्यमापनीय डेटाची गोपनीयता देखील धोक्यात आहे. कामगारांना त्यांच्या यंत्रांवर ही माहिती असेल आणि एकदा त्यांनी कॉर्पोरेट पर्यावरण सोडले की ते कंपनीच्या डेटासाठी संभाव्य पाझर राहीले जातील.
एक समस्या दुसरी लपवू शकते जर एखाद्या कार्यकर्त्याच्या उपकरणाची अखंडत्व आणि सुरक्षा तडजोड केली गेली असेल तर, कंपनी त्या यंत्रापासून दूरस्थपणे मिटविण्यासाठी सिस्टम ला लागू करू शकते, उदा. ActiveSync धोरणांद्वारे तसेच, न्यायालयीन अधिकारी हार्डवेअरच्या जप्तीची हमी देऊ शकतात. एक कार्यकर्ता म्हणून, आपल्या मौल्यवान डिव्हाइसचा वापर तोट्याचा दृष्टीकोन विचार करा कारण त्यावर आपण काही काम-संबंधित फायली ठेवत आहात.
बर्याच कामगार कामावर आपले उपकरण आणण्यास नाखुश आहेत कारण त्यांना वाटते की या नियोक्त्याने त्यामागे त्यांचे शोषण केले. पुष्कळ लोक परिधान आणि फाडण्यासाठी परताव्याचा दावा करतात आणि बॉसला त्याच्या कामासाठी त्याच्या जागेवर वापरुन यंत्रास 'भाड्याने' लावतील. यामुळे कंपनीला BOYD चे आर्थिक लाभ गमवावा लागतो.