6 कारण हे चांगले व्यवसाय संवेदना देते
रिमोट वर्क यवस्था जे सहसा दूरसंचार कार्यक्रम म्हणतात, कर्मचार्यांना महत्त्वपूर्ण लाभ देतात. खरेतर, केवळ कर्मचारीच नव्हे तर त्यांच्या नियोक्तेसाठी टेलीम्यूटिंग चांगला आहे.
तथापि, जरी आपण टेलिमुगेटिंगसाठी सर्वोत्कृष्ट असलेल्या नोकरी प्रकारच्यापैकी एक असू शकता, तरीही आपल्या नियोक्त्याला फायद्यांबद्दल माहिती असू शकत नाही.
आपल्याला काम-टू-होम किंवा इतर प्रकारच्या टेलिकॉम जॉबमध्ये स्वारस्य असल्यास, आपण आपल्या व्यवसायाद्वारे एखाद्याशी वाटाघाटी करू शकता, खासकरून जर त्यांना माहित असेल की टेलीमार्केटिंग कशा प्रकारे का आणि उत्पादनक्षमता आणि अन्य क्षेत्रांसाठी इतके फायदेशीर कसे होऊ शकते.
कार्यालय जागा जतन करा आणि खर्च कमी करा
सरासरी मजुरीसाठी ऑफिस स्पेसची किंमत दरवर्षी जवळपास 10,000 डॉलर इतकी चालण्याची शक्यता आहे!
कंपन्यांनी कार्यालयीन जागा आणि हजारो कर्मचार्यांना रिमोटने काम करणा-या पार्किंगसाठी बचत करू शकते, पण हे फक्त हिमखंडच आहे. व्यवसायाचे अनेक भाग आहेत जे दूरसंचार च्या खर्चाच्या बचतमुळे लाभ पाहतात.
व्यवसायावर कर्मचाऱ्यांच्या स्थितीत ठेवण्यासाठी आवश्यक असलेल्या विविध गोष्टींबद्दल विचार करा. स्पष्टपणे पाणी आणि वीज यासारख्या पाणी पुरवठ्यामध्ये पुनरावृत्तीचे कार्यालय पुरवठा, काही वेळा अन्न, काही ठिकाणी वाहने आणि कंपनीचे वाहने.
त्यापैकी सर्वात वर, जर कर्मचारी घरी किंवा रिमोट थांबेवर काम करत असतील जिथे प्रवास मर्यादित आहे किंवा आवश्यक नाही, तर ते प्रवास खर्चावर बचत करतात, जे एक मार्ग आहे ज्यामुळे एखादा कर्मचारी टेलिबायटरला एक लहान मजुरी देऊ शकतो आणि कर्मचार्यांनाही त्याचा फायदा होतो.
कोणत्याही व्यवसायास समर्थन देणारे दूरसंचार करणार्या कर्मचा-यांची संख्या मुळात उपलब्ध निधीद्वारेच मर्यादित आहे कारण ते जगामध्ये कोठेही काम करु शकतात, त्यामुळे भविष्यातील वाढ उपलब्ध ऑफिस स्पेसद्वारे मर्यादित नाही.
या सर्व खर्च बचत कंपनी अनेक प्रकारे, एक चांगली सेवा प्रदान करण्यात सक्षम आहे, त्यांच्या कर्मचा चांगला वेतन, ब्रँड वाढवा, नवीन कार्य, वर्कफोर्स विस्तार, इत्यादी.
उत्पादनक्षमता आणि कार्य / जीवन संतुलन वाढवा
टेलिकॉम्यूटिंगमुळे उत्पादनक्षमता वाढते. अनेक अभ्यास आणि अहवाल उत्पादकतेत 15% ते 45% लाभ मिळवून देतात जेव्हा कर्मचारी घरातून काम करतात.
जेव्हा ते टेलरम्यूट असतात तेव्हा कर्मचारी अधिक उत्पादक होतात कारण कमी व्यापा-या असतात, किमान (असल्यास) सामाजिककरण, शून्य-ते-खांदा व्यवस्थापन आणि कमी ताण.
टेलीकामर्सना सहसा त्यांच्या कामावर जबाबदारीवर अधिक नियंत्रण असते, जे निश्चितपणे चांगले काम उत्पादन आणि समाधानासाठी योगदान देते.
अधिक कार्य पूर्ण झाले
जर कर्मचार्यांना त्यांचे स्वत: चे होम शेड्यूल निवडणे आवश्यक असेल तर, ते एक चांगले संधी देतील की ते त्यांचे काम इतके लवचिक ठरतील की नोकरी व्यवसायावर नकारार्थी प्रभाव पडल्याशिवाय त्यांच्या वैयक्तिक जीवनसत्त्वे अतिशय उपयुक्त ठरतील.
हे फक्त घरचे चांगले आयुष्यच नाही असे म्हणता येते कारण ते संपूर्ण घरावर काय करू शकतात यावरदेखील नियंत्रण ठेवतात परंतु वैयक्तिक कर्मकांडातही काम करणार्या अशा एका कर्मचा पदाधिकारी जो नेहमी नियमित कामगारांना घरी राहण्यास भाग पाडतात.
जेव्हा मुले घरी किंवा शाळेच्या क्लिंगिंगमध्ये टेलिक्यूमटर आणि मोबाईल कामगार खराब हवामानात काम करतात, आणि अन्य बाबतीत जिथे नियमित कर्मचारी वैयक्तिक किंवा आजारी दिवस घेऊ शकतात
अनुसूचित अनुपस्थिति कमी करणे मोठ्या नियोक्ते प्रति वर्ष 1 मिलियन डॉलर पेक्षा जास्त वाचू शकते आणि कर्मचार्यांकांच्या मनोबल वाढवू शकतो.
टेलिवोलवर्क कार्यक्रम दोन्ही मोठ्या आणि छोट्या कंपन्यांना आणीबाणीच्या वेळी, हवामानातील गंभीर हवामानासह किंवा फ्लू सारख्या आरोग्य साथीच्या रोगांवर चिंता करत असतानाही त्यांचे कार्य चालू ठेवण्यास सक्षम करतात.
नवीन कर्मचारी आकर्षित आणि कर्मचारी प्रतिधारण वाढते
हिपिअर कर्मचारी सहसा चांगले कर्मचारी असतात आणि दूरसंचार केल्याने निश्चितपणे कर्मचारी नोकरीची समाधान वाढते आणि अशा प्रकारे निष्ठा
टेलिव्हायर्क प्रोग्रॅम देखील कर्मचार्यांना सामान्य परिस्थितीसह मदत करते ज्यामध्ये आजारी कुटुंबातील सदस्यांची काळजी घेणे, एक नवीन कुटुंब सुरू करणे किंवा वैयक्तिक कारणास्तव पुनर्स्थित करणे आवश्यक आहे. उलाढाल कमी करण्यावर भर देण्यामध्ये मोठ्या प्रमाणात बचत होते.
मोठ्या प्रमाणात मागणी असलेल्या व्यवसायांमध्ये अत्याधुनिक कुशल कर्मचार्यांची शोधत असताना टेलिमुटिंग एक उत्कृष्ट प्रोत्साहन आहे. एका सर्वेक्षणात सीएफओच्या एक-तृतीयांश व्यक्तीने सांगितले की, उच्च प्रतिभांना आकर्षित करण्याचा उत्तम मार्ग म्हणजे दूरसंचार कार्यक्रम.
उत्तम संवाद
जेव्हा आपला टेलिकम्युनटर म्हणून संपर्काचा तुमचा एकमेव प्रकार मजकूर आणि ऑडिओ / व्हिडिओ कॉलवर असतो, तेव्हा आपल्या सर्व संप्रेषणाच्या प्रयत्नांना थेट लक्ष्यित केले जात नाही आणि "ऑफिस कॅटरमध्ये" नाही तर सर्व व्यक्तिमत्त्व संभाषण संपले आहे.
यामुळे केवळ कमी व्यापामुळे काम करणे सोपे होत नाही परंतु व्यवस्थापकास बोलण्यासाठी आणि गंभीर अभिप्राय देण्यासाठी काही वेळा तणावमुक्त वातावरणास देखील प्रदान केले जाते.
पर्यावरण जतन मदत
रिमोट वर्क प्रोग्राम्स स्थापन करून कंपन्या हरित जगाला प्रोत्साहन देण्यासाठी त्यांचे भाग करू शकतात. कमी प्रवासी म्हणजे रस्त्यावर कमी कार असतात, जे कमी प्रदूषणाचे कमी करते आणि इंधनाच्या खप कमी करतात.
ग्लोबल इ-सस्टेनेबिलिटी इनिशिएटिव्हसाठी ग्लोबल ई-सस्टेनेबिलिटी इनिशिएटिव्ह हे सूचित करते की ऑनलाइन कम्यूनिकेशन्स आणि ऑनलाइन व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंगसारख्या तंत्रज्ञानामुळे प्रत्येक वर्षी कार्बन डायऑक्साइडचे टन कमी होते.
सर्व काही, असे दिसते की सर्वांना फायदेचे दूरसंचार करण्याचे फायदे आहेत