वेब डिझाईन कार्यसंघ आघाडीसाठी टिपा

इतर व्यवसायांसह कार्य करणा-या वेब व्यावसायिकांसाठी सर्वोत्तम पद्धती

एखाद्या संघाचे नेते, पर्यवेक्षक, दिग्दर्शक किंवा काही प्रकारच्या मार्गदर्शनकर्ते हे एक करिअर मार्ग आहे जे बर्याच वेब डिझाइनर फॉलो करतात. वेबसाईट डिझाईन आणि विकसित केल्याच्या अनेक वर्षानंतर, आणि मार्गाने इतरांना मार्गदर्शन आणि शिक्षण देणे, औपचारिकपणे व्यवस्थापकीय पदांवर नेणे हे वेब करिअरमधील एक तार्किक पाऊल आहे. तथापि, फक्त कुणीतरी यशस्वी संकेतस्थळ तयार करू शकेल म्हणूनच याचा असा अर्थ होत नाही की संघ नेतृत्वाला म्हणून या नव्या भूमिकेत यशस्वी होण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आवश्यक आहेत. एक यशस्वी डिझायनर किंवा विकसक होण्यासाठी आवश्यक कौशल्ये आपल्याला व्यवस्थापक आणि टीम लीडर म्हणून विकसित करण्याची आवश्यकता असलेल्या लोकांपेक्षा भिन्न आहेत. या लेखात, आम्ही काही टिपा आणि सर्वोत्तम पद्धती शोधून काढू जे वेब व्यावसायिकांनी त्यांच्या संस्थेत नेतृत्व स्थितीत घेतल्यास ते त्यांच्या नवीन स्थितीत यशस्वी होऊ शकतात.

प्रतिनिधी आणि केव्हा प्रतिनिधी नियुक्त करा

नवीन वेब टीमच्या नेत्यांनी शिकणे आवश्यक सर्वात कठीण धडे हे आहे की ते स्वत: सर्व काही करू शकत नाहीत. ते त्यांच्या टीमवर इतर लोकांसाठी कार्य करण्यास तयार आणि तयार असणे आवश्यक आहे. जरी आपण माहिती करून घेतली की आपण अर्ध्या वेळेत काही करू शकता ते इतर कोणालाही करायला लावेल, आपण स्वत: ला प्रत्येक कार्य घेऊ शकत नाही. एक नेता असल्याचा एक महत्वाचा भाग म्हणजे आपल्या संघाला अर्थपूर्ण कामात व्यस्त ठेवले आहे आणि त्यांना त्यांच्या स्वतःच्या कौशल्ये शिकण्यास व वाढण्यास अनुमती आहे. ते आपल्या पुढच्या बिंदूमध्ये एक परिपूर्ण सेगू आहे ...

लोकांना चुका करायला परवानगी द्या

इतर कार्यसंघाच्या सदस्यांना नियुक्त करणे महत्त्वाचे आहे, परंतु त्यांना चुका करण्याची परवानगी देणे आवश्यक आहे आणि म्हणून त्या चुका जाणून घ्या. मुदती संपल्या गेल्या आणि अधिक काम केले तर, कोणीतरी बाजूला ढकलणे आणि समस्येचे निराकरण करणे स्वतःला (किंवा ते स्वतःच पहिल्या स्थानावर) करण्याचा मोह आहे, परंतु आपण असे केले तर, आपले कार्यसंघ सदस्य कधीही शिकणार नाहीत. आपण त्यांना चुका करण्याची परवानगी देणे आवश्यक नाही, परंतु त्यांनी हे सुनिश्चित करावे की ते जेव्हा ते करतात तेव्हा ते ठीक आहे. जोपर्यंत आपणास जगाला रिलीज होण्याआधी त्यांच्या कार्याची तपासणी करण्याची एक पद्धत आहे तोपर्यंत, आपल्या नेतृत्वाखाली वेब व्यावसायिकांच्या विकासातील साध्या चुकांचे महत्वाचे शिक्षण क्षण होऊ शकतात.

लक्षात ठेवा, एक नेत्या म्हणून, केवळ आपल्या स्वत: च्या कामाच्या कामगिरीवर अवलंबून राहणार नाही, तर ज्यांना आपण अग्रस्थानी आहात त्यांच्या कामगिरीवरही अवलंबून राहणार नाही. त्यांना शिक्षणासाठी आणि वाढण्यास अनुमती दिल्यामुळे शेवटी संपूर्णपणे आपल्या कारकिर्दीचा तसेच आपल्या कारकिर्दीचा लाभ होईल - आणि टीम सदस्यांना कमी महत्त्वपूर्ण कार्ये देण्याद्वारे, आपण स्वतः व्यवस्थापक म्हणून काम करणार्या अधिक महत्वाच्या कामासाठी मुक्त व्हाल.

कार्यालय बाहेर जा

हे करणे अगदी सोपे आहे, परंतु आपल्या कार्यसंघासह कार्यालयातून बाहेर येण्यासाठी एक तास किंवा जास्त वेळ घालवणे आणि त्यांना काही लंच घेतांना सकारात्मक सौजन्याने उभारण्यासाठी आणि चांगले कामकाजाचा नातेसंबंध निर्माण करण्याचा सर्वोत्तम मार्गांपैकी एक आहे. एक संघ जो लोक एकमेकांसारखा आनंद घेतात, एकत्र काम करण्याची जास्त शक्यता असते, त्यामुळे व्यस्त गोष्टी कितीही असोत, ऑफिस पर्यावरण बाहेरच्या वास्तविक लोकांबरोबर जोडण्यासाठी थोडा वेळ घ्या.

उदाहरणाद्वारे नेतृत्व करा

आपली कार्यसंघ आपणास आणि आपल्या वागणुकीपासून त्यांचे उत्तर देईल म्हणूनच, नकारात्मकतेसाठी आपल्या दिवसात नक्कीच जागा नाही. याचा अर्थ असा नाही कचरा क्लायंट किंवा प्रकल्पांबद्दल तक्रार. याचा अर्थ असा होतो की इतर कर्मचार्यांबद्दल किंवा कामाच्या मुद्यांबद्दल काहीच बोलणे नाही. होय, तुम्ही मानव आहात आणि तुम्ही वाईट आणि निराशाजनक दिवस जगू शकता, परंतु एक नेत्या म्हणून, आपण नकारात्मक वागणूक दाखवली तर आपल्या टीमला त्याच नकारात्मकता प्रतिबिंबित करण्याची अपेक्षा करावी. याउलट, जर आपण सकारात्मक दृष्टिकोन बाळगला तर विशेषत: जेव्हा गोष्टी कंटाळवाणा होतात तेव्हा आपला संघ आपल्या आघाडीचे अनुसरण करेल

आपले कार्यसंघ शिकवा

आम्ही आपल्या टीमच्या सदस्यांना चुका जाणून घेण्याची परवानगी देऊन त्यांच्या कौशल्यांमध्ये वाढण्यास मदत करण्याचे फायदे आधीच समाविष्ट केले आहेत. व्यावसायिक विकासामुळे आपल्या नियोजनाचा एक महत्त्वाचा भाग करून आपण या वाढीच्या पुढाकारास एक पाऊल पुढे आणा. संघाचे सदस्य वेबसाइट डिझाइन आणि विकास वर नवीनतम लेख किंवा पुस्तके वाचण्यासाठी प्रोत्साहित करा आणि आपल्या सहकारी वेब व्यावसायिकांना नवीन तंत्र आणि दृष्टिकोण वापरून प्रयोग करण्यास अनुमती द्या. कंपनीत नवीन ज्ञान घेऊन ( एसईओ , प्रतिसाद डिझाइन , वेब कार्यक्षमता, इत्यादी) हे आपल्या कार्यसंघास एक सुसंगत कौशल्य देऊ शकते.

वेबसाइट परिषद आणि इव्हेंट शोधा जेथे आपले कार्यसंघ उद्योगातील इतरांना भेटू शकेल आणि सुशिक्षित व उत्साही दोन्ही मिळवू शकेल. वैयक्तिक आणि व्यावसायिक वाढ करून आपण आपल्या कार्यसंघाच्या सदस्यांची योजना कशी आखू शकतो आणि त्यांचे मूल्यमापन करुन आपण त्यांना दाखवू शकता की आपण त्यांना सर्वोत्तम बनवू शकता आणि आपण त्यांना तिथे पोहोचण्यासाठी मदत करण्यास तयार आहात.

इतरांना प्रोत्साहित करा आणि खूप शिकवा

शिक्षण आपल्या जबाबदार्या संपत नाही. आपल्या कार्यसंघाच्या सदस्यांना हे माहित असणे आवश्यक आहे की त्यांना इतरांनाही शिकवण्याची जबाबदारी आहे. जर ते एक वेब कॉन्फरन्समध्ये उपस्थित असतील किंवा एक उत्तम लेख वाचतील, तर ते त्या समूहाला उर्वरित संघासह वाटून घेण्यासाठी आणि आवश्यकतेनुसार इतरांना मार्गदर्शन देण्यासाठी तयार असले पाहिजे. अशा प्रकारे, आपण केवळ संपूर्ण संघाला बळकट करत नाही, परंतु आपण आपल्या कारकीर्दीत वाढीसाठी आणि अतिरिक्त जबाबदार्या आणि पदांवर आपल्या पदांवर भरण्यासाठी तयार होणार्या टीम लीडरचा पुढील गट तयार करण्यात देखील मदत करत आहात. .

1/11/17 वाजता जेरेमी गिरर्ड द्वारा संपादित