आपण घरातून जाण्याआधी काय करायला हवी?

आपले रीमोट वर्क प्रस्ताव मजबूत करा आणि आपल्या बॉसला आपल्याला दूरस्थपणे कार्य करू दे

आपण घरी काम करू आपल्या बॉस पटवणे करू इच्छिता? साधारणपणे फक्त विचारणे तितके साधे नसते (कधीकधी तो आहे!) थोड्या अंतदृष्टिसह टेलिकॉब्यूटर बनण्यासाठी आपण आपला केस मजबूत करू शकता: आपल्या नियोक्त्याच्या धोरणे आणि उद्दिष्टांबद्दल तसेच कर्मचारी म्हणून कंपनीसाठी आपले मूल्य याबद्दल अधिक जाणून घ्या. कसे ते येथे आहे

पहिली गोष्ट जिला आपण माहित असली पाहिजे, जर आपण पूर्वी कधीही घरातून कार्य केले नसेल तर, telecommuting ला छान लाभ आहेत परंतु हे प्रत्येकासाठी नाही. दूरसंचार क्षेत्रासाठी बरेच फायदे आहेत म्हणाले, जर आपण हे वापरून पहायचे असल्यास, खालील मूलभूत गोष्टींपासून प्रारंभ करा.

वर्तमान धोरण काय आहे ते स्पष्ट करा

• कर्मचारी मॅन्युअल तपासा. विद्यमान दूरस्थ कार्य धोरण असल्यास , नंतर यश मिळण्याची शक्यता चांगली आहे. आपण आपल्या बाबतीत आपल्या रिमोट वर्क प्रस्ताव मध्ये प्रदान करण्यासाठी प्रदान माहिती वापरू शकता
• कोणतीही लेखी माहिती नसल्यास परंतु आपल्या काही सहकर्मींमध्ये सध्या लवचिक कार्य करण्याची व्यवस्था आहे, तर त्यांना कामकाजासंबंधी सल्ल्यासाठी विचारा. त्यांच्यात पुढील गोष्टी आहेत की कार्य व्यवस्थेमध्ये वाटाघाटी करणे आणि त्यांच्यासाठी ते कसे कार्य करीत आहे ते किती सोपे आहे.
• जर कोणीही कंपनीत लवचिक काम शेड्यूल किंवा रिमोट वर्क ऍग्रीमेंट नसेल तर काळजी करु नका. आपण प्रथम होऊ शकता! (माझ्या पूर्वीच्या कामात मी टेलिकॉम्यूटर म्हणून नियमितपणे घरी काम करणारी पहिली व्यक्ती होती कारण मी सिद्ध केलं की मी माझे काम घरी घरी मिळवू शकते.अधिक तपशीलासाठी खाली पहा.)

आपल्या अनुभव आपल्या फायदा वापरा

• कारण आपल्या पर्यवेक्षकाचे समर्थन आणि मंजूरी आपल्या विनंतीस मंजुरी मिळविणे महत्वाचे आहे, आपण आपल्या पर्यवेक्षक ट्रस्ट आणि मूल्य असलेल्या एक प्रतिष्ठित कर्मचारी असल्यास आपण लेग अप आला आहे आपण त्या सन्मानाचे पालन करत असल्याचे सुनिश्चित करा आणि स्वतःला कंपनीला बहुमोल बनावे.
• गंभीर कर्मचारी मूल्यांकनांना एकत्रित करा ज्यास गंभीर दूरसंचार करण्याच्या गुणधर्मांशी संबंधित सकारात्मक टिप्पण्या होत्या जसे की: पुढाकार, पर्यवेक्षणाशिवाय काम करण्याची क्षमता आणि संवाद कौशल्ये.
• आपण नवीन भाडे असल्यास, अन्य कंपन्यांमधील पूर्वीचा अनुभव विचारात घ्या जे टेलिक्यूम्यूटची कार्यक्षमतेने आपली क्षमता सिद्ध करतात, जसे की कामासाठी प्रवास करताना किंवा आठवड्याच्या अखेरीस गरजेनुसार घरी काम करताना. जर आपल्याकडे पूर्वीच्या रिमोट वर्कचा अनुभव नसेल, तर कदाचित आपण विनंती केली असेल, की जोपर्यंत आपण आपल्या पर्यवेक्षकाशी मजबूत संबंध विकसित करीत नाही आणि जोपर्यंत कंपनीला स्वतःला अमूल्य ठरत नाही.

आपल्या नियोक्त्याच्या गरजा आणि उद्दीष्ट्यांबद्दल संवेदनशील व्हा

• कंपनीच्या मिशन स्टेटमेंटस, वेबसाइटचे वर्णन आणि इतर सामग्री त्यांनी स्वत: कसे सादर केले ते पहा. जर त्यांनी म्हटल्या की त्यांनी आपल्या कर्मचा-यांच्या कल्याणासाठी किंवा आजच्या नवी आणि प्रगतिशील कंपन्यांची काळजी घेतली तर आपण आपल्या प्रस्तावमध्ये या "ब्रँडिंग स्टेटमेन्ट्स" चा वापर करु शकता.
• हे देखील विचारात घ्या की कंपनी खर्च कमी करण्याचा विचार करत आहे किंवा पूर्वी कर्मचा-यांना कर्मचा-यांना पाठिंबा देत आहे. आपल्या रिमोट वर्क प्रस्ताव मध्ये आपण नियोक्ता साठी telecommuting फायदे अधोरेखित खात्री करा.

एकदा आपणास ही माहिती गोळा झाली की आपण वाटाघाटी करण्यासाठी सज्ज आहात आणि आपल्या बॉसला घरी काम करू देण्यास आशेने खात्री करुन घ्या .