उदाहरणे सशक्तीकरण, सांस्कृतिक, आणि तंत्रज्ञान उत्तम बदल करण्यासाठी एकत्रित करते
सहकार्य, विशेषत: व्यवसायात एकत्र काम करण्याची क्षमता कार्यप्रदर्शन आणि परिणाम सुधारण्यासाठी नव्या पद्धतींचा अवलंब करत असलेल्या संस्थांसाठी महत्वाची चिंता वाढवित आहे. कारण नेत्यांना सहयोगी साधने प्राप्त करणारे सकारात्मक चिन्हे शोधत आहेत कारण तळमंचावर प्रभाव पडेल कारण एखाद्या संघटनेला त्याचे संप्रेषण आणि सहयोग पद्धतींचा विचार करावा लागतो.
संशोधन आणि सर्वोत्तम पद्धतींनुसार, अनेक घटकांचा एकत्रिकरण, सशक्तीकरण, संस्कृती आणि तंत्रज्ञानाच्या माध्यमातून, व्यवसाय परिणाम साध्य करण्यासाठी सहकार्य करण्यास मदत करू शकते. येथे अशा प्रत्येक घटकांची व्यावहारिक उदाहरणे आहेत ज्यामुळे व्यवसायात कार्य करण्यास सहयोग होऊ शकतो.
संप्रेषण आणि सहकार्याद्वारे लोकांना सशक्तीकरण
सक्षमीकरण निर्णय घेण्यास व्यक्ती आणि संघासाठी मंजुरीचे एक प्रकार आहे. कार्यकारी सहकार्यासह प्रारंभ करून, आपल्या संस्थेच्या प्रमुख नेत्यांना जर त्यांनी आधीपासून नसल्यास, सक्षमीकरणासाठी सामायिक लक्ष्यांना पाठिंबा देणे आवश्यक आहे.
नेतृत्वाच्या सहकार्याचे वास्तव हे सक्षमीकरण द्वारे आहे. संघ आणि विभागात कार्यरत समन्वय एक मॉडेल गृहीत, सहकार्याने प्रेरणा आणि प्रतिबद्धता चालविण्यास शकता. हार्वर्ड बिझिनेस रिव्यूच्या अलाइनिंग स्ट्रॅटेजी विद टेक्नॉलॉजीमध्ये ब्लॅक अँड डेकर येथे व्हिडीओचा उपयोग करून विक्रीसंदर्भातील विकासासाठी सशक्त विक्री कार्यसंघाच्या एका उदाहरणामध्ये "अधिकार" हा धडा आहे.
एक संवाद फॉर्म म्हणून व्हिडिओ अत्यंत लोकप्रिय आहे काळा आणि डेकरच्या अनेक भिन्न उत्पादनांच्या गुंतागुंतीमुळे, विक्री कर्मचारी क्षेत्रातील आव्हाने दस्तावेजीत करण्यास सक्षम आहेत आणि नोकरी साइट्सवर ऊर्जा साधने कशी वापरली जाते ते त्वरित संप्रेषण करण्यात सक्षम आहे. लेखक जोश बर्नॉफ आणि टेड स्चडलर यांनी म्हटल्यानुसार, माहितीच्या या उपयोगी बिट्समुळे वरिष्ठ व्यवस्थापन, कॉर्पोरेट मार्केटिंग आणि जनसंपर्क यांचाही फायदा होतो.
बर्नोफ आणि स्कॅडलर या शब्दाचा वापर "अत्यंत सक्षम आणि हितकारक कार्यकर्ते" - ब्लॅक अॅण्ड डेकर येथे या उदाहरणासारख्या अधिकारित संघांच्या वैशिष्ट्यपूर्ण गुण म्हणून केले आहेत. खरं तर, लेखक 'संशोधन अभ्यास उद्योग आणि नोकरी प्रकार, विशेषतः विपणन आणि तांत्रिक उत्पादने आणि सेवा समान ग्राहक उपाय तयार करण्यासाठी अधिकार आहेत की सेवा विक्री करून, माहिती कामगार एक उच्च प्रमाणात दाखवते.
सहयोगी संस्कृतीत मूल्य तयार करणे
एखाद्या संस्थेची सहयोगी संस्कृती त्याच्या 'सामायिक विश्वासांमुळे, मूल्यांना आणि व्यवसायाच्या पद्धतींपासून निर्माण होते. लेखक आणि व्यवसाय सल्लागार, इव्हन रोजेन म्हणतात की सहयोग मूल्य तयार करणे आहे.
ब्लूमबर्ग बिझनेसवेअरमध्ये, इव्हन रोसेन ह्यावर जोर दिला की प्रत्येक कार्यकर्त्याने व्यवसायाबद्दल ज्ञान दिले. डॉव केमिकलमधील एका उदाहरणाचा वापर करून ते लिहितात, "दिवसाचे विक्रय आणि मालिका क्रमांक कंपनीतील सर्व लोकांबरोबर वाटून घेण्यात आले आहेत, ज्यामध्ये हेव्हिंग हाऊसिंग ओळीच्या वरचे ओळी उचलण्याचे काम आहे. डॉव कबूल करतात की जेव्हा लोकाना त्यांच्या कृतीमुळे व्यवसाय परिणामांपासून त्यांचे योगदान किंवा योगदान कमी होईल तेव्हा लोक चांगले काम करतील. "
आणखी एक पाऊल पुढे घेऊन, कॅंपबेल सूपचे माजी सीईओ डग कॉनन्ट हे त्यांचे योगदान साजरे करणार्या कर्मचा-यांना हस्तलिखीत नोट्ससाठी प्रसिद्ध आहे. या आणि इतर उच्च मूल्य दळणवळणाची पद्धतींमुळे मान्यता एक सहयोगी संस्कृतीला बळकट करते.
सहयोगासाठी तंत्रज्ञानात्मक फ्रेमवर्कची स्थापना करणे
लोक आणि गटांना एकत्र कार्य करण्यासाठी सक्षम करण्यासाठी सहयोग टूल्स मूलत: एक तांत्रिक फ्रेमवर्क प्रदान करतात. परंतु एंटरप्राइझमध्ये नवीन सहयोग साधने जोडणे रात्रभर गोष्टी बदलत नाही
कोठे एक संस्था एक तांत्रिक फ्रेमवर्क डिझाइन करणे सुरू नाही? वर्कफ्लोचे अंतर विश्लेषण अनेकदा आवश्यक असते आणि पुन्हा डिझाइन प्रक्रियांमध्ये मदत करू शकतात.
शिवाय, संघटनांचे विशिष्ट डेटा, विक्री, ग्राहक सेवा आणि समर्थन, उत्पादन विकास, आणि अगदी बाह्य संसाधने यासह संघटनात्मक नेटवर्कमधील क्रियाकलापांवर आधारित, संघटित केले जाऊ शकतात, त्याचे विश्लेषण केले जाऊ शकते आणि उत्तम संघांकडे पाठवले जाऊ शकते.
ही सामाजिक बुद्धी सर्वांना माहिती करून घेण्यास मदत करू शकते. जिव्ह सोफ्टवेअरचे सीईओ टोनी झिंगाले यांनी 'जेव्हले काम केले आहे ते बदलून दिसतात' असे म्हटले आहे. आणि अहवालात खर्चाची क्षमता, बाजारपेठेत वाढ आणि सहकार्याने कल्पना आणि नवोपक्रमांचा मोठा पूल दिसून येत आहे, जे ग्राहकांना खर्चाच्या बचत आणि उत्तम उत्पादनांद्वारे उत्तीर्ण करतात.
सहयोगी साधनांच्या बर्याच वैशिष्ट्यांना दुर्लक्ष करू नका. सतत ऑनलाइन संभाषणांप्रमाणेच, मायक्रोब्लॉगिंग, टिप्पणी करणे आणि @मेंटिन्स (ट्विटर प्रमाणेच) प्रत्येकाने नवीन नातेसंबंधांना प्रतिसाद देण्याची आणि त्यांना जे काही माहिती आहे त्याबद्दल प्रत्येकाला सांगण्याची एक संधी देते.